El Ayuntamiento de Molina de Segura y la Asociación de Salud Mental de Molina de Segura y Comarca (AFESMO) han firmado un convenio de colaboración para el desarrollo de un proyecto de integración social para personas con trastorno mental grave, que ha sido presentado, hoy lunes 10 de octubre, en la sede de AFESMO, coincidiendo con el acto de celebración en el municipio del Día Mundial de la Salud Mental 2022. En dicho acto se ha procedido a la lectura del manifiesto del DMSM, cuyo lema este año es Dale ‘like’ a la Salud Mental. Por el derecho a crecer en bienestar. En la lectura han participado el alcalde de Molina de Segura, Eliseo García Cantó, el concejal de Bienestar Social, Ángel Navarro García, la presidenta de AFESMO, Delia Topham Reguera, el vicepresidente de AFESMO, Diego Yepes Bravo, y una usuaria del centro de día, Encarna Paredes.
Hace 30 años que comenzó a celebrarse el Día Mundial de la Salud Mental y el objetivo de este año es sensibilizar sobre la alarmante realidad de la salud mental infanto-juvenil.
El convenio contempla una subvención municipal de 77.000 euros para el año 2022. AFESMO se compromete al cumplimiento de los siguientes objetivos:
Los destinatarios son personas de entre 18 a 65 años, que padecen una enfermedad mental y que presentan estos dos perfiles:
El alcalde ha destacado que la firma de este convenio revela la “continuidad del compromiso del Ayuntamiento molinense con la realización de actuaciones en apoyo a las personas con enfermedad mental, con un programa de atención a personas en situación de exclusión social, en coordinación con los servicios sociales municipales, favoreciendo la inserción social de colectivos con mayor dificultad para encontrar un trabajo normalizado a través de becas prelaborales”.
AFESMO, a través de este convenio, desarrolla los siguientes programas:
El Centro de Día de AFESMO está situado en Calle Gregorio Miñano, nº 52, de Molina de Segura. La entidad dispone de: psicólogo, educador social, trabajador social, integrador social, cuidador-monitor, administrativo y limpiadora, además de personal voluntario.
Mediante este convenio, también se mantiene la cesión de 35 plazas del aparcamiento público La Compañía, cuya explotación, y los beneficios derivados de la misma, se integran en el proyecto de inserción socio-laboral. Asimismo, se recoge el compromiso de la entidad de tener en cuenta la Bolsa de Inserción Laboral del Ayuntamiento para favorecer la incorporación laboral de personas en situación de vulnerabilidad social.
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