+Más Mujer Murcia promovió el empleo de 43 mujeres con discapacidad en 2020

+Mas Mujer Murcia redobló sus esfuerzos desde el inicio de la pandemia de la COVID-19 para continuar luchando contra los factores de discriminación interseccional que afectan a las mujeres con discapacidad a través del 'Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo', en el que, a lo largo del año 2020, participaron 43 mujeres de este grupo social procedentes de Murcia.

Este programa de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) se promueve en colaboración con el programa Incorpora de la Fundación 'la Caixa' y se desarrolla en Murcia por +Mas Mujer Murcia

Adaptado a la situación de pandemia, el programa ha seguido prestando apoyo telemático y presencial, con el objetivo de contribuir al empoderamiento de las mujeres con discapacidad como proceso que fomenta su autonomía social y económica y que sirve como motor para la activación para el empleo en aquellas mujeres en desempleo de larga duración y/o en situación de mayor vulnerabilidad.

Para ello, se ha hecho hincapié en dar respuesta a las necesidades de las mujeres con discapacidad atendidas, a través de acciones como el refuerzo de los recursos tecnológicos del personal técnico y la implantación de medidas extraordinarias para la adaptación de los servicios, garantizando la seguridad y la atención y posibilitando la atención presencial.

En detalle, el año pasado se dedicaron 140 horas a la atención individual y se impartieron 70 horas de sesiones grupales en empoderamiento, habilidades prelaborales y alfabetización tecnológica.

Además, se celebró una sesión de formación y sensibilización sobre género, discapacidad y empleo dirigida a la población en general y profesionales de entidades y administraciones vinculadas este proyecto.

Asimismo, se adoptaron medidas dirigidas a hacer frente al incremento de la brecha digital en las mujeres participantes en el programa, tras constatar que más del 38% de las mismas había visto limitado en mayor medida el acceso y el uso de recursos tecnológicos en esta situación de pandemia, afectándoles, sobre todo, a circunstancias como la participación en actividades online.

"Desde COCEMFE estamos trabajando con el máximo esfuerzo para que, a pesar de la COVID-19, no se vean obstaculizados los objetivos a favor de la igualdad entre hombres y mujeres y la inclusión de las personas con discapacidad, la defensa de los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad, sensibilización a entidades sociales y ciudadanía, promoción del conocimiento, mejora de la empleabilidad, impulso del empoderamiento, sororidad y asociacionismo o la erradicación de la violencia machista", destaca la secretaria de Mujer e Igualdad de COCEMFE, Encarnación Rodríguez.

Por su parte, Marta Valencia, secretaria de Organización de COCEMFE, destaca que "desde el inicio de la pandemia hemos comprobado la importancia de la detección precoz de las necesidades, de prestar apoyo psicosocial en las situaciones de mayor vulnerabilidad y de aumentar la interlocución con los organismos competentes en materia de atención sociosanitaria".

Este programa forma parte del compromiso de +Más Mujer Murcia con el cumplimiento de la Agenda 2030, concretamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de igualdad de género (ODS 5), para lo cual es imprescindible acabar con la discriminación y la vulneración de derechos sociales, económicos, civiles y políticos a las que se enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad.

Durante 2021, el 'Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo' continúa desarrollándose en Murcia, donde se prevé atender a 45 mujeres con discapacidad. Las personas interesadas en participar pueden ponerse en contacto con Fátima Guiard Ostos, a través del correo electrónico fatima.guiard@cocemfe.es y el teléfono 650095820.

+Más Mujer Murcia, es una asociación de mujeres con discapacidad física y orgánica, de carácter social, no gubernamental sin ánimo de lucro para defender y apoyar los derechos de las mujeres con discapacidad y lograr su integración social, cultural y laboral en la Región.