El Ayuntamiento de Cartagena destinará este año más presupuesto para formar a sus empleados públicos

El Ayuntamiento de Cartagena aumentará en 2023 el presupuesto destinado a los cursos de formación de sus empleados públicos, con acciones formativas específicas y continuadas para Policía Local y Bomberos, así como otras destinadas al personal administrativo y de servicios, según han informado fuentes municipales en un comunicado.

La concejala del área de Hacienda, Nuevas Tecnologías e Interior, Esperanza Nieto, ha explicado que el objetivo de esta medida es mejorar los conocimientos técnicos y organizativos de los empleados públicos respecto a la gestión municipal, así como sus habilidades y destrezas sociales.

Nieto se ha mostrado "satisfecha" por el acuerdo alcanzado con los sindicatos en la elaboración de este plan, que ha sido abordado en diversas Mesas de Negociación y será aprobado próximamente por la Junta de Gobierno Local.

Así, el nuevo Plan de formación cuenta con 2.400 horas repartidas en 159 acciones formativas, lo que supone un aumento de 200 horas y 16 acciones en comparación con 2022. También consolida la formación en la plataforma online y la ofrecida a través del convenio con la Comunidad Autónoma, 'Certificarm', debido a su alta demanda.

Aproximadamente la mitad de la oferta formativa (un 51%) será presencial; un 37% online/Certificarm; un 8% mixta (presenciales y online/Certificarm), y un 2% a través de videoconferencia.

El presupuesto asignado al Plan de formación 2023 es de 167.341 euros, frente a los 151.211 euros del año pasado.

También destaca la creación de un itinerario formativo específico para la Policía Local con una duración de cuatro años, que incluye acciones obligatorias y voluntarias, en atención de los diferentes grupos operativos. En el caso de los Bomberos, el itinerario de actividades formativas se desarrollará en un periodo de tres años.

El resto del personal municipal realizará cursos relacionados con habilidades y destrezas sociales para mejorar la atención a la ciudadanía, el clima laboral, la comunicación y la inteligencia emocional.

Igualmente, se organizarán cursos dirigidos a mejorar su conocimiento respecto a la organización municipal, la legislación y la tramitación administrativa, entre otros.