UCOMUR analiza la incidencia de la Reforma Laboral en las cooperativas con la Ministra de Trabajo

El presidente de Ucomur y Ucoerm, Juan Antonio Pedreño, se ha reunido en calidad de presidente de CEPES con la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, para analizar la Reforma Laboral en las empresas de la Economía Social, así como los aspectos que preocupan a la entidad en este sentido y que no han sido incluidos en la nueva legislación, según han informado fuentes de la organización en un comunicado.

Durante el encuentro, que CEPES ha calificado como "positivo y constructivo", Juan Antonio Pedreño ha asegurado que tanto la entidad como toda la Economía Social "están en sintonía con la filosofía que persigue la Reforma Laboral de generar un empleo estable, reducir las desigualdades, eliminar la precariedad y apostar por los jóvenes; que son, en definitiva, retos coincidentes para avanzar en mejorar la vida y los derechos de las personas".

A pesar de "mostrar su apoyo" al grueso de la nueva norma, la patronal de la Economía Social ha querido trasladar a Díaz las "preocupaciones sectoriales no resueltas" en la misma.

En concreto, han manifestado "inquietudes respecto a los Centros Especiales de Empleo y empresas de inserción, las Cofradías de Pescadores, las Cooperativas Agroalimentarias y las Cooperativas en general".

En este sentido, el presidente de CEPES ha trasladado su interés de haber participado "más activamente" en el debate previo a la redacción de la norma, "ya que algunas de los temas que se han planteado en la reunión se podrían haber analizado y solucionado en el texto normativo".

Por ello, han fijado una hoja de ruta que establece reuniones técnicas con los colectivos afectados y modificaciones de algunas normas, como la Ley de Empresas de Inserción, la Ley de Cooperativas o la Ley de Economía Social.

Con respecto a los Centros Especiales de Empleo y empresas de inserción, CEPES se ha referido al retorno de personas en exclusión de las empresas de inserción, "que una vez que entran en el mercado laboral ordinario, pueden recaer en su motivo de exclusión y tienen que volver a la empresa de inserción".

Esta problemática, han dicho, resulta "difícil de abordar con la Reforma Laboral", ante lo que, han reconocido, "hay voluntad" de resolverla en el marco de la nueva Ley de Empresas de Inserción.

Por su parte, en cuanto a las Cofradías de Pescadores, se han planteado tres temas importantes en los que se ha acordado mantener una reunión más técnica para abordarlos.

Los reclamos en este sentido se han centrado en la necesidad de encontrar una fórmula contractual para los trabajos puntuales que realiza el personal de descarga de los barcos con personal no fijo, hasta ahora cubiertos con el contrato de obra y servicio; en el "importante" aumento de coste que va a suponer la cotización adicional al finalizar cada contrato temporal inferior a 30 días, para lo que se ha sugerido que se excepcione a las empresas pesqueras del Régimen Especial del Mar al igual que ya ocurre con otros colectivos como las empleadas del hogar o la minería; y en cómo solucionar los problemas del registro horario en los trabajadores del mar y que ello no afecte a su salario.

En relación a las Cooperativas Agroalimentarias, se ha planteado, por un lado, cómo aplicar la Reforma Laboral a las campañas agrícolas de más de 90 días, como en el caso del olivar o de las frutas y hortalizas.

Por otro lado, se ha trasladado la preocupación por la falta de mano de obra en el campo, para lo que se ha propuesto potenciar programas de contingencia con determinados países para garantizar personal estable, e incluso potenciar esta contingencia con planes formativos en el país de origen.

Respecto a las Cooperativas en general, se ha puesto de manifiesto la importancia de "hacer ajustes en la legislación cooperativa a nivel estatal y autonómico" para evitar discrepancias con la Reforma Laboral. Además, se ha puesto encima de la mesa la casuística de los contratos vinculados a proyectos financiados con fondos comunitarios, los representantes del sector cooperativo han argumentado que hasta ahora estos contratos eran de obra y servicio vinculados a cada proyecto, por lo que, si se aplica la Reforma Laboral, "las entidades tendrán que asumir los costes de indemnización que no es un coste elegible en este tipo de proyectos".

En este sentido se ha pedido analizar a esta casuística la excepcionalidad que ya contempla la Ley para el Sector Público.

EXCLUSIÓN DE LA ECONOMÍA SOCIAL EN LA NORMATIVA

Durante la reunión, Juan Antonio Pedreño, ha mostrado asimismo su "preocupación por la exclusión de la Economía Social ante normativas tan importantes como el Proyecto de Ley de Empresas Emergentes, el Proyecto de Ley de Creación y Consolidación de Empresas, actualmente en tramitación parlamentaria, o la Ley de Residuos, que ya ha llegado al Senado".

En este sentido, se ha destacado la necesidad "de generar mecanismos" de coordinación y participación para que la Economía Social pueda participar en la actividad legislativa programada por el Gobierno para los próximos meses de manera que se contemple "en todas las normas legislativas a la pluralidad de fórmulas jurídicas" del ordenamiento jurídico español.

Entre la agenda legislativa inmediata, se encuentran: el Plan Anual Formativo, la Ley de Empleo, la Ley de Formación Profesional, la Ley de la Vivienda o la Ley de Servicios Sociales, la nueva ley de industria, entre otras. "Todas ellas son de gran interés para las empresas de Economía Social" ha argumentado Pedreño.

Además, en el encuentro también se ha abordado la inminente aprobación del 'PERTE' de la Economía Social y Economía de los Cuidados, sobre la que se están ultimando los detalles y la dotación presupuestaria y que, en breve, será aprobada por el Consejo de ministros y anunciado públicamente por el presidente del Gobierno.