viernes, mayo 7, 2021
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La contratación femenina cayó un 26% en la Región de Murcia en 2020, por debajo de la media nacional, según Randstad

La contratación femenina sufrió una caída del 25,9% en la Región de Murcia en 2020, por debajo de la media nacional, cuyo descenso se situó en el 29%, según datos de un estudio elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad que toma como base las cifras del último año proporcionadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

En concreto, las murcianas firmaron en enero de 2021 un total de 18.119 contratos, frente a los 24.444 suscritos el mismo mes del año anterior, lo que supone una diferencia en términos absolutos de 6.325 contratos.

En el conjunto del país, los contratos firmados por mujeres han pasado de los 775.121 rubricados en enero de 2020 a los 550.578 doce meses después, mientras que en el caso de los hombres el descenso ha sido del 24%.

Según Ransdtad, el impacto de la pandemia ha afectado especialmente a las trabajadoras, ya que su contratación durante el pasado año fue de media un 25,8% inferior a la de los hombres. A excepción de esa diferencia, la evolución de la contratación de mujeres y hombres ha sido similar durante 2020, teniendo como principales desplomes el confinamiento de abril y el mes de agosto.

En el caso del volumen de contratación de mujeres, tras la caída de abril se registraron tres meses de ascensos, hasta superar las 674.000 firmas. Después del hundimiento de agosto, donde este indicador bajó hasta los 486.000 contratos, se recuperó la contratación femenina hasta el punto de que septiembre fue el mes que más contratos registró tras la pandemia, con 732.853.

No obstante, desde entonces el empeoramiento de las condiciones sanitarias ha provocado que el indicador haya mostrado una tendencia negativa de cuatro meses de descenso, hasta comenzar el año con 550.578 firmas.

“La crisis económica derivada de la sanitaria ha ahondado en la desigualdad y la discriminación que a menudo sufrimos las mujeres en el mercado laboral. El estudio de Randstad destaca que somos nosotras las que nos vemos más afectadas en esta crisis, aunque hay margen para la esperanza. El 40% de los contratos que firmamos se produce en los sectores del comercio, la agricultura y el sanitario, y la contratación femenina crece en la logística. Todos ellos, sectores fundamentales en nuestra recuperación”, asegura María Ángeles Tejada, directora general de Public Affairs de Randstad.

El informe de Randstad analiza las principales magnitudes de la contratación de trabajadoras. Así, los 550.578 contratos firmados por trabajadoras en enero de 2021 suponen el 42,3% del total, una tasa que hace un año se situaba en el 45,1%, 2,8 décimas superior.

En cuanto a la tipología del contrato, el 10% fueron indefinidos y el 90% de duración determinada. Un porcentaje similar en el caso de los valores, que firmaron un 9,8% de contratos indefinidos y un 90,8% de temporales.

SEGÚN GRUPO DE EDAD

Randstad también ha tenido en cuenta la edad de las trabajadoras que firman un contrato. Con respecto a hace un año, el segmento más perjudicado ha sido el de las menores de 25 años, que han visto reducido el número de contratos en un 36,5%.

Con caídas menos pronunciadas se encuentran las mujeres de entre 25 y 45 años (el grupo más numeroso), con un descenso del 27,6%, y las mayores de 45, que firmaron un 26,9% menos de contratos.

POR SECTORES

El informe destaca que los tres sectores en los que más se firmaron contratos por mujeres durante enero. El sanitario (77.599), el del comercio (74.842) y el primario (68.202) fueron algunos de los que registraron caídas menos pronunciadas con respecto a hace un año. De hecho, cuatro de cada diez contratos que se firmaron durante enero por trabajadoras fue en uno de estos tres sectores.

Con descensos también inferiores al 20% y volúmenes de contratos superiores a las 60.000 firmas, se encuentran las actividades administrativas y auxiliares, con 66.700 firmas y una caída del 19%, y las industrias manufacturares, que firmó 63.350 contratos y descendió un 6,9% con respecto a hace un año.

El sector de los empleados domésticos, representado en un 90,4% por mujeres, es uno de los pocos en los que la contratación de mujeres aumentó en 2020, ya que creció un 4,6%, pasando de los 13.919 de hace un año a los 14.563 contratos actuales.

EVOLUCIÓN SEGÚN SECTOR

El sector de la logística, uno de los generadores de empleo más dinámico, también aumentó su contratación el pasado año, al crecer un 2,6%, desde las 30.484 firmas de enero del año pasado hasta de las 31.2565 actuales.

Por otro lado, los sectores con las mayores caídas fueron la hostelería, con un descenso del 77,3% con respecto a hace un año, y las actividades recreativas y artísticas, que sufrieron un desplome del 66,7%.

En cuanto a los sectores con mayor presencia de mujeres, tras el de empleo doméstico se encuentra el sanitario (78,4%), educación (67,7%) y administración pública (66,3%). Con los porcentajes más bajos se encuentran las industrias extractivas (13,2%) y la construcción (7,5%).

CANARIAS, ASTURIAS, BALEARES Y MADRID LIDERAN LAS CAÍDAS

La comunidad autónoma donde se firma el contrato también ha sido tenida en cuenta a la hora de llevar a cabo este estudio. Randstad destaca que las caídas más acusadas en la contratación femenina en comparación con el enero de 2020 se produjeron en Canarias (-49,6%), Asturias (-39,7%), Baleares (-36,8%) y la Comunidad de Madrid (-36,1%). Con caídas más acusadas que la media nacional (-29%) se encuentran Cantabria (-34,2%), Extremadura (-31,8%), Aragón (C-31,4%), Castilla y León (-30,7%), La Rioja (-30,6%), Galicia (-30,1%), Navarra (-29,8%) y Cataluña (-29,8%).

Ya con descensos menos pronunciados que la media nacional, se encuentran País Vasco (-28,8%), la Región de Murcia (-25,9%), Andalucía (-22,9%), la Comunidad Valenciana (-21,3%) y Castilla-La Mancha (-17,3%).

A nivel provincial, las caídas más acusadas en los contratos firmados por trabajadoras se registraron en Tenerife (-52,9%), Las Palmas (-46,7%), Huesca (-46,3%), Teruel (-42,4%) y Salamanca (-42,1%). Por su parte, los descensos menos pronunciados tuvieron lugar en Guadalajara (-0,6%), Toledo (-7,5%), Tarragona (-15,3%), Huelva (-16,4%) y Córdoba (-16,5%).

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